Del tema: Concepto y características de los grupos: Roles, Liderazgo, Identidad, Cohesión y Objetivos de grupo, Redes de comunicación, Recursos y medios.
CUESTIONARIO: "Escala de Poder".
SE SIENTE ALGO ANTIPATICO, YA QUE CADA QUIEN HACE SU PROPIO EQUIPO DE LOS QUE YA SE CONOCEN Y NO PIENSAN MUCHO EN COMPARTIR CON LOS DEMÁS. YO ASÍ LO SIENTO.
2. ¿Qué esperas del grupo?
ESPERARIA APOYO PARA UNA MEJOR FORMA DE TRABAJO Y MAYOR ENTENDIMIENTO.
3. ¿Qué espera el grupo de ti?
CREO QUE APOYO.
4. Cuando el grupo guarda silencio, ¿cómo te sientes?
TODO DEPENDE DE LA SITUACIÓN EN LA QUE ME ENCUENTRE, AVECES NERVIOSA O NORMAL.
5. Cuando alguien del grupo acapara la conversación, yo.
PUES SOLO PONGO ATENCIÓN PARA VER SI ESTOY DE ACUERDO CON SU FORMA DE PENSAR.
6 ¿Cómo sientes al líder?
EGOISTA
7. Me siento bien cuando el líder.
PUES MUESTRA APOYO A PUNTOS DE VISTA NO ACLARADOS.
8. Me siento mal cuando el líder.
SOLO BUSCA SU BIENESTAR
9. Me acerco al grupo cuando.
NECESITA APOYO.
10. Me aparto del grupo, cuando.
NO SE PONEN DE ACUERDO.
11. En un grupo siento mucho miedo de….
NADA, SOLO NO MOSTRAR APOYO.
12. Dentro del grupo repruebo.
EL EGOISMO Y LA INFIDELIDAD, LAS CRITICAS MAL PLANTEADAS.
13. Cuando alguien dentro del grupo se siente mal, yo.
SI ESTA EN MIS MANOS O A MI ALCANCE AYUDAR Y APOYAR LO HAGO.
14. Me doy cuenta que el grupo me ve como una persona.
ALGO CONFORMISTA.
15. Me gustaría participar en el grupo diciendo y haciendo.
QUE DEBERÍAMOS SER MÁS UNIDOS Y HACIENDO CAMBIOS POSITIVOS, SIEMPRE Y CUANDO ESTEN DE ACUERDO.
16. Quisiera que el grupo no fuera tan.
CERRADO Y EGOISTA.
17. ¿Me expreso como pienso y siento? SI NO ¿Por qué?
SI, PUES CUANDO VEOALGUNA INJUSTICIA Y SOLO CUANDO ME CONVIENE.
18. ¿Se expresan los demás como piensan y sienten?
ALGUNOS.
19. Para que el grupo fuera más espontáneo y productivo, a mí me gustaría.
DAR MIS PUNTOS DE VISTA TANTO BUENOS COMO MALOS Y APOYO A TODOS. 1. ¿Cómo sientes al grupo?
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